The challenge
结合快速的技术进化, 新兴的全球趋势和破坏, 不断变化的员工期望导致了一个高度动态和多变的工作世界，这对企业来说可能很难驾驭. If businesses don’t act, 他们可能对这些挑战毫无准备，无法意识到在繁荣的社会中建立更强大的企业所带来的机遇.
The business case
以积极主动的方式塑造工作的未来, 将人置于公司决策的核心，将使公司能够回应人们对收入保障的渴望, well-being, empowerment and purpose, 同时确保他们吸引和留住他们需要推动长期业务成功的人才. 它将确保一个人们和企业不仅适应，而且蓬勃发展的未来.
The solution
每个人都在谈论如何为未来的工作做准备. 我们希望与企业合作来塑造它. WBCSD的未来工作项目呼吁领先企业结合他们正规博彩十大网站排名, 创新和影响:
- Be responsible ——为公平和有意义的工作奠定基础, 负责任地实施新技术, 并以高度透明和信任的方式运作.
- Be transformative -共同努力，制定战略和商业模式，实现公平, diverse, 包容和赋权的未来工作——为适应未来的企业做出贡献, 劳动力市场和社会保障机制, with people at the center.
Highlights
SDG Impact
制定面向可持续未来工作的战略有助于促进生产性就业和人人享有体面工作，同时支持再培训和教育，推动重视多样性的包容性工作场所, equity and inclusion.
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